第217章 战术轮休（第3页）

76人队的角色球员则迎来了他们的“黄金机会”

。

他的无球跑动和三分投射成为了球队的常规武器，场均得分稳步上升，信心倍增。

这既是为了挖掘球队潜力，也是为了在季后赛中拥有更多的应变方案。

76人队的进攻不再过度依赖“费城双枪”

的单打，球的转移更加流畅，团队配合的比例显着增加。

当然，战略性的轮换也带来了一些失利。

球队在收官阶段的战绩为7胜11负，最终以50胜32负的战绩结束了常规赛，排名东部第三。

虽然排名比三月时有所下滑，但全队上下没有任何沮丧。

因为他们知道，这些“失败”

是为了换取更重要的东西！

这一阶段的战略调整，带来的最大收获并非是战绩，而是球队内部的化学反应和信心的提升。

核心球员得到了宝贵的休息时间，身体状态调整到最佳，对季后赛的渴望感空前强烈。

角色球员通过实战证明了自己的价值，他们不再是旁观者，而是球队不可或缺的一部分，归属感和责任感油然而生。

一种“我们是一个整体，我们为彼此而战”

的团队文化，在一次次轮换和共同奋斗中变得更加坚固。

本章未完，点击下一页继续阅读